📌 📌 Минтруд хочет уточнить правила обучения по охране труда и продлить срок их действия ✏️ Предложили закрепить в правилах, что при оформлении внутреннего совместительства работнику не нужно повторное обучение и проверка знания по охране труда, если профриски и условия труда не изменились (пп. "б" п. 2 проекта изменений). ✏️ Планируют также уточнить, кто проводит инструктаж по охране труда на рабочем месте для руководителя организации или филиала. Это может сделать специалист по охране труда или иной уполномоченный работодателем сотрудник (пп. "г" п. 2 проекта изменений). ✏️ Хотят установить минимальную продолжительность стажировки на рабочем месте в 5 смен для впервые трудоустроенных специалистов (пп. "д" п. 2 проекта изменений). Сейчас по общему правилу стажировка занимает не менее 2 смен. ✏️Периодичность обучения по программе 46В (безопасные методы выполнения работ повышенной опасности) станет 3 года (сейчас 1 год). ✏️Конкретный порядок прохождения работником обучения и порядок фиксации времени фактического обучения устанавливается ЛНА работодателя. ✏️Регистрационный номер из реестра обученных лиц должен быть непосредственно указан в протоколе, либо содержаться в выгрузке данных из реестра обученных лиц в качестве приложения к протоколу проверки знания. Будет допустимо прикладывать выписку к протоколу, не вписывая вручную регистрационные номера. ✏️ Продлить срок действия документа предложили до 1 сентября 2032 года. Сейчас закреплено, что его применяют до 1 сентября 2026 года (п. 1 проекта изменений). ⚠️ Изменения могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года (п. 2 проекта постановления). Общественное обсуждение проекта завершат 19 марта 2026 года. Ссылка на Проект: https://regulation.gov.ru/projects/166027/