Лес зовёт, но никто не идёт. Или почему 47% выпускников лесных вузов работают не по специальности Правительство утвердило список профессий для технологического лидерства. И тут, конечно, время для радости, ведь лесное дело — в списке. А значит вузы будут модернизировать программы, готовить «киберлесников» и специалистов по CLT-панелям. Звучит гордо. А теперь цифры, которые показывают обратную сторону вопроса. В лесном хозяйстве занято 70 тыс. человек. Кадровый дефицит — 12 тыс. Ежегодно нужно 9 тыс. новых сотрудников. При этом из 200+ лесных образовательных организаций в отрасль приходит только 53% выпускников. Остальные 47% уходят туда, где платят нормально. И сколько платят там, где лес? ✅ Забайкалье: пожарные получают 50 тыс. в спокойные месяцы, 90 тыс. — в пожары. Люди массово увольняются. Губернатор признаёт: проблема есть. В 2025-м здесь горело 2 млн гектаров — территория больше Московской области . ✅ Например, Владимирская область: лесники получают 46,5 тыс. — на треть ниже средней по региону. ✅ Татарстан: средняя — 55,5 тыс. против 90,5 по региону. В лесничествах работают в основном пенсионеры. Молодёжи нет. ✅ Арское лесничество (Татарстан): вообще 40,8 тыс. Заслуженный лесовод России говорит: нужны жильё и нормальные деньги. Иначе никак. При этом частники предлагают 82–154 тыс. Догадайтесь, куда идут лучшие? Нет, есть конечно положительные примеры: ✅ Приморье: целевое обучение, повышенные зарплаты, помощь с жильём. И что отдельно, хочется отметить, много новостей, где министр лично ездит к студентам. ✅ Свердловская область: с 2026-го зарплаты подняли на 30%. Так что же с деньгами? Субвенции регионам в 2026-м — 66 млрд (+28% к 2025-му). На зарплаты дополнительно — 3,6 млрд, ещё 2,2 млрд — на индексацию по МРОТ . Но есть нюанс: в Ингушетии, Бурятии и ЯНАО собираемость лесных платежей — меньше 70% от плана. Меньше денег в бюджет — меньше на зарплаты. В общем, готовить «киберлесников» — замечательно. Технологическое лидерство — необходимо. Но пока лесник в глубинке получает 40 тысяч, а вахтовик рядом — 120, кадровый голод будет только расти. Недавно, Валентина Матвиенко предложила строить для лесников деревянные дома. Идея отличная. Но начинать, кажется, стоит с зарплат. Потому что лес у нас один. И гореть он будет везде одинаково — независимо от того, сколько у нас утверждённых стратегий. А что важнее для привлечения кадров — жильё, деньги или отраслевой патриотизм? 🌐 Подробнее в нашем материале на Яндекс.Дзен 🌐 Подписывайтесь, чтобы быть в курсе новостей!