В четверг исполнился год, как я оформил отношения с Яндексом, и скоро будет полгода, как я работаю фултайм. Что сказать: пока полет успешный! Очень приятная взрослая и компетентная команда, уже подзабытое ощущение, что все вокруг умнее тебя :) и очень комфортная культура внутри компании. Вообще, ещё в вышке научился ценить отношение к сотрудникам (из 2026 звучит как анекдот, но когда-то оно ощущалось сильно лучше, чем в МГУ). Так вот: тут такого отношения больше на порядок. Больше всего меня поражает продуманность всех процессов. Уровень продуманности: если что-то сломалось, рядом будет висеть qr-код: сканируешь, и в системе создаётся заявка на ремонт от твоего имени. У каждой страницы на внутреннем портале для сотрудников есть продакт- менеджер и т.д. Но в нашей команде процессы больше похожи на стартап с изрядной долей конструктивного хаоса, что лично мне подходит. Как-то за все годы не научился работать по-другому, сразу становится скучно. А тут мы как дикий куст в корпоративном саду. ___ Честно, написал черновик этого поста просто так, в честь годовщины. Но буквально сегодня вечером нам одобрили увеличение штата. Так что окончание будет продающим :) Мы ищем разработчиков (приоритет ML), продактов и менеджеров по продажам с опытом в legal tech. Если вы юрист с опытом продуктовой аналитики, разработки или тестирования, тоже закидывайте резюме на всякий случай. Приходите, мы действительно формируем будущее и меняем профессию. Без преувеличения.