Всем приятной пятницы! Нам очень нужно с вами посоветоваться про название нового продукта! Мы с командой придумали новый обучающий концепт для руководителей. Дали ему временное название "Перевоплощение", но на самом деле у нас есть много разных вариантов, сейчас сделаю голосовалку. Что это за приблуда - это встреча для руководителей от 1 до 3 часов, когда можно поиграть в разных персонажей. Выбрать любимого, кого ты знаешь. Или выбрать нового, про кого хочется узнать. Использовать так сказать ресурс, который накопило человечество за тысячелетия в философии, культуре и истории. Мы хотим проводить это в 3-х форматах: 1️⃣лекция (1 час), 2️⃣инсайт-сессия (3 часа), 3️⃣арт-завтрак или арт-ужин с винишком (2 часа), чтобы люди расслабились🍾 Обычный формат лекций по истории, культуре и философии - там просто идут данные. Родился, женился, крестился и помер. В лучше случае, есть какие-то весёлые или пошлые истории, которые удается запомнить💯 Фокус на том, кого мы исследуем А мы решили, будем фокусироваться именно на адаптивных выводах, выгодных лидерам. Анализ успешных копинг-стратегий известных личностей из разных эпох. Например, как это так, деревенский увалень превратился в Наполеона, как ему это удалось? Какие он использовал поведенческие приёмы, которые можно применять сейчас, в 2026 году? Заказчик выбирает персонажа, эпоху, лидерскую тему, какие навыки хочет прокачать. А мы создаем креативный сценарий и проводим это для руководителей😊 Самая главная выгода руководителя - через персонажей прокачать масштаб своей личности, чтобы ставить большие цели и достигать большие результаты. Эффект растяжки💯 А позитивные побочки - лидерский сценарный аппарат получит апгрейд, гибкость во всех членах организуется и поведенческие прихваты будут интереснее. Такой формат, с одной стороны, освежает, а с другой стороны - развивает куда надо! Насмотренность на ролевые модели - это когда мозг впитывает, а потом встраивает это всё сам на подкорку. Вопрос к вам, как эту красоту назвать?