👀🔥🅱️🔥🔥🔥 🔥🅰️🔥🔥🔥🅰️🔥 Карьеристы, есть свежее и занятное чтиво про фармацевтическую индустрию. Полистала Лапа, почитала и немного вам по фактам собрала 😉 Что показало свежее исследование по рынку труда и зарплатам от Antal (Россия, 2025–2026): 1️⃣Деньги по-прежнему рулят. Почти половина выбрала новое место из-за более высокой зарплаты. При переходе многие ждут +20–30% к окладу. 2️⃣Фарма не сбавляет обороты. Отрасль остаётся среди самых активных по найму и опросам участников. 3️⃣Гибрид — must-have. Подавляющее большинство считает гибрид/удалёнку обязательной опцией. Если этого нет — аргумент в пользу смены. 4️⃣Поиск — это не марафон на год. У значимой доли кандидатов оффер укладывается в 1–3 месяца (а иногда и быстрее). 5️⃣Каналы, которые реально работают: сайты с вакансиями и профессиональные контакты — топ. Рефералка и нетворкинг — вечная классика. 5️⃣Про будущее: ИИ ощутимо меняет роли — апгрейд компетенций приветствуется и оплачивается. Что делать карьеристам, которые хотят лучше? 📌Обновите резюме под вакансию, а не «на все случаи». 📌Примите «правило трёх каналов»: отклики на job-сайтах + тёплые контакты + точечные письма рекрутёрам по вашей специализации. Дальше будет что-то на московском. 📌Пропишите в профиле «короткий питч» (3–4 строки): кто вы, какой стек/портфель, чем будете полезны через 90 дней. 📌Заранее решите вилку: «комфортный минимум» и «цель» (+20–30%) — и держите её в переговорах. 📌Проверьте EVP работодателя: гибрид, культура, команда, «белая» зарплата и бонус — всё это реально удерживает дольше разового контроффера. #фармацевтика #работавфарме 🐾Канал Лапа в фарме 🐾Чат Карьера в фармацевтике