Форум-группа — мощнейший инструмент в жизни Приветствую вас, друзья! Сегодня у нас прошла очередная встреча форум-группы. Я, как всегда, в восторге — насколько же это сильный инструмент. Формат работы форума Форум — это закрытая группа предпринимателей (обычно 6–10 человек), которые регулярно встречаются для обмена опытом, поддержки и совместного решения бизнес-задач. Встречи проходят по структурированному регламенту: участники делятся обновлениями, разбирают конкретные запросы и получают обратную связь от группы. Главный принцип — открытость, доверие и конфиденциальность. Наша группа сформирована на базе сообщества «Миллиарды в бане». Кто за мной следит, вы знаете, что я уже более трёх лет в клубе. Соответственно, люди в группе уже по умолчанию прошли фильтр дохода, ценностей и репутации. Кстати, я застал зарождение этого формата, и наша группа была первой. Она так и названа — «Форум-группа №1». За время работы в нашей форум-группе (а это уже более двух лет) я убедился, что любой — вот прям действительно любой — вопрос решается в рамках нашей группы: через опыт, контакты, идеи и поддержку. Более того, регулярные встречи (а мы ещё и часто собираемся между официальными встречами на разные неформальные активности) позволяют развивать отношения в глубину и узнавать друг друга на более глубоком уровне. Каждый раз открываем друг о друге что-то новое и интересное. Ну а теперь самое полезное. На последней встрече один из участников поделился анекдотом. Мне он настолько понравился, что решил поделиться с вами. ⸻ Огромная компания, холдинг, ищет себе управляющего. Зарплата там сумасшедшая — почти миллиард. Естественно, кандидатов огромное количество. Собралась гигантская стопка резюме — сантиметров 60, наверное. HR-директор, отличный помощник владельца, уже месяц сидит и сравнивает кандидатов. Все достойные, все сильные — и никак не получается выбрать. Проходит месяц. Владелец компании спрашивает: — Ну что, где управляющий? Почему до сих пор не наняли? Она отвечает: — Очень много сильных кандидатов. Я их сравниваю, боюсь упустить самого лучшего. Тогда владелец берёт стопку резюме, отбрасывает большую часть и кладёт оставшиеся на стол: — Выбирай только из этих. Она удивлённо спрашивает: — А как же остальные? Вдруг среди них был самый достойный? Он отвечает: — Им не повезло. А с неудачниками мы не работаем. ⸻ Добавляйте полезные инструменты в свою жизнь, которые помогут вам усиливаться. И не забывайте усиливать других. Искренне ваш, Кузнец Капитала