Теперь о причинах на мой взгляд: 1. ОГЭ,ЕГЭ,ВПР и прочее - все эти тесты - проверка на умение выбрать 1 верное решение. С одной стороны возможно это хорошо, зачем память забивать лишней информацией? С другой - вот такой вот подход и привел к пункту 4 из сообщения выше. Они приучены видеть только 1 вариант развития событий и никакой больше. 2. Частные развивашки, сто кружков мира, не понравилось одно - иди в другое, нечего напрягаться, если не дано/не получается - взрастило в этом поколении гипертрофированное понятие собственной уникальности, граничащее с эгоизмом и нежеланием хоть что-то сделать, чтобы преодолеть малейшую трудность. 3. Психологи во всех их проявлениях, которые из каждого утюга говорили, что нельзя на ребенка кричать, ставить ему оценки красной ручкой, вызывать родителей в школу и т.п. - повысило тревожность этих детей. Теперь каждое строгое слово руководителя они воспринимают как агрессию против их личности, отсюда см.п 10 4. Наше родительство и детоцентризм, мы сами, в попытках взрастить цельные личности, причиняем добро там, где оно не надо. Работа и мамки/папки - две разные вселенные. И я считаю, что нет ничего унизительного в помощи родителям по дому в быту, покупках продуктов, посидеть с младшими. Обида на родителей будет всегда, так устроен мир. Мы сами разрушили иерархию взрослый - ребенок, позволив детям стать взрослыми там, где ими, взрослыми, должны быть мы. 5. Доступность всего и вся. Это поколение, выросшее в формате ускоренного решения вопроса здесь и сейчас: есть задача - посмотри решение в ГДЗ, хочется есть - закажи самокат, появилось желание погулять - писни другу в телегу и никаких тебе походов в библиотеку, заходов в магазин, стояния у подъезда и звонков в домофон приятеля... И если раньше для того, чтобы уехать заграницу нужно было приложить усилия, то эти дети привыкли прикладывать ко лбу Виза и МастерКард Иными словами, это поколение, которое крайне бережно к себе относится А что остается работодателю? Только действовать во вновь предлагаемых обстоятельствах, и сейчас не сотрудники подстариваются под правила компании, а компания лавирует между возможностями и желаниями Учимся их понимать Принимать Уметь с ними работать и лишний раз брови не сдвинешь, негодуя, что в очередной раз профакапили сроки сдачи задачи или звонка заказчику Есть среди них и другие, те, кто приближен к нашим реалиям и как правило, у этих ребят одинаковый старт: Это или: 1. Ребята, приехавшие в город из глубинки (сами - сами) 2. Те, кто собирается создавать уже семью или создал и/или влез в ипотеку 3. У кого было непростое детство, например, неполная семья, жизнь с ограничениями в виде квартир/машин/путешествий 4. У кого много братьев/сестер или родители не сильно были погружены в переживания о своих чадах И да, тут многие мамы пишут: "А вот мой ребенок не такой, все сам, сам", да, я тоже такая же мама, верю в них, но вот за горизонтом родительского видения все чуть иначе