Эмоциональная близость в отношениях— тема очень личная, даже интимная. Но порой отсутствие этой близости подпирает так. что уже не в мочь. И тогда готов открыться даже совсем незнакомым людям, только бы всё исправить. — Мы с мужем вместе 10 лет. У нас семейный бизнес, но никак не получается наладить здоровые отношения. – обратилась к нам Елена. — Михаил (муж) постоянно обесценивает мою работу, дошло то того, что мы спим в разных комнатах. У нас двое детей, младшему 6 лет. Помогите нам сохранить семью, отношения и бизнес. Что мы делали? – Выслушали и прояснили запрос каждого в паре. – Выстроили серию диалогов в паре, перемежая их с индивидуальным разбором запросов от неё и от него. – Помогли паре осознать особенности восприятия каждого из них. Ввиду накопившейся боли диалог между ними шёл сложно. Заключённые на одной сессии договорённости нарушались обоими супругами/партнёрами в период между сессиями. Как в личных отношениях, так и в бизнесе. Но Елена и Михаил продолжали работать, отмечая, пусть медленные, но изменения. На чём делали акцент в нашей работе и что это дало? – Обращали внимание пары не на контекст их диалогов, а на то, как проходит сам диалог. Это позволило паре увидеть себя со стороны. – Подсветили паттерны в общении друг с другом, Елена и Михаил увидели, как работают их шаблоны общения: какие дают силы, а какие несут разрушение. – Помогли обнаружить, где в общении больше энергии, силы и ясности. Предложили попробовать новые формы построения диалога. Это добавило конструктива и включило интерес друг к другу. Что было особенно ценным для нас, как консультантов? – Доверие к нам и готовность пары продолжать работу, несмотря на все трудности на этом пути. – Стремление обоих сохранить семью и общий бизнес не формально, а по-настоящему. Общаясь на сессиях и между ними, пара дошла до перестроения бизнес-процессов, разделения зон ответственности и даже до обсуждения, цивилизованного расхода: с кем останутся дети, как будет поделено общее имущество, где будет работать Елена и как Михаил будет участвовать в воспитании детей. В завершении мы получили от Елены 2-минутное голосовое сообщение, суть которого сводилась к трём постулатам: 1. Я снова влюбилась в своего мужа. 2. Прекратились конфликты на работе. 3. Стали раньше возвращаться с работы домой, возвращаем семейные вечера. Вывод: Зачастую люди говорят о прекращении отношений, потому что не видят, как можно восстановить эмоциональную близость и научиться таки понимать друг друга. Метод Кейп код модели (The Cape Cod Mоdel) – это путь к восстановлению близости и доверия между партнёрами. Как в личных, так и в деловых отношениях.