862просмотров
21 сентября 2024 г.
Score: 948
РАЗБОР ВАКАНСИЙ Мне периодически знакомые, друзья присылают зашкварные вакансии и я насобирала целую копилку, не буду прям скрины крепить или названия компаний, имена блогеров, вообщем то что может выдать чья вакансия, сохраним анонимность 🤔 Суть именно в содержании и в ошибках, а самое главное, что скрывается между этих строк. Чтоб вы понимали какого черта я могу вообще говорить на эту тему, мной лично в целом уже в проекты было отобрано более 100 человек, проходила огромное количество собеседований и проводила их сама. Зашквары: 1. Сразу после отклика пишут, давайте созвонимся сейчас/через 10-15 минут? Считаю этот вопрос сразу неуважением к другому человеку, я понимаю, что иногда специалисты от безвыходности соглашаются на такие созвоны ведь им нужны проекты. Но это сразу путь в некуда… Человек, который это предлагает уже заведомо не церемонится. 2. Рассказы о том какая классная команда/компания длиннее, чем об условиях работы и задачах Ничего не имею против если ВКРАТЦЕ рассказывают о проекте, а не 30 минут. Затем за две минуты робко пробегают по условиям и задачам, а специалист впервую очередь закрывает свой вопрос в деньгах/проектах. Уместно соблюдать баланс, когда и компания имеет цель и перспективу роста, как и условия с задачами, чтоб специалист реально видел всю картинку и ему было интересно. 3. Огромные разбежки в вилке оплат, например от 30к до 500к Дикий диссонанс, звучит вроде бы красиво, НО там всегда есть куча подвохов. В большинстве случаев такие огромные оплаты будет за очень большие показатели, которые в принципе и нереальны, но на крючок специалиста посадят. Ведь информация о существовании такой оплаты уже закинута ему в голову, он будет стараться из-за всех сил, брать на себя больше и больше… 4. Групповые собеседования Опять ничего не имею против стандартной схемы поиска людей, но границы адекватности то должны соблюдаться. Как минимум если это групповое интервью (в большей степени это стрессовое интервью, проверка на устойчивость), то предупредите человека. А не как обычно опля и на собеседовании сидит еще 5 таких как ты, которые ничего не понимают. 5. Тестовые задания на несколько дней Я в своей жизни в принципе не люблю их делать и писала прям реально посчитать на пальцах можно, но когда присылают пергаменты текста на анализ и при этом еще кидают 100500 ссылок на соц сети и при этом пишут задачу «Проанализируй и дай обратную связь». Мой мозг в этот момент взрывается, а с какой точки зрения анализировать? Цель, для чего все это нужно? При этом прикрываясь «а я хочу видеть ваш подход», так понять бы куда этот подход запихать 😁 Ведь если анализировать ВЕСЬ проект, то на это приглашают людей которые получают за месяц в разы больше чем этот специалист, который претендует на проект. И так, это первая часть моих личных типов зашкваров)) Поделитесь, кто с чем еще сталкивался?
862
просмотров
2862
символов
Да
эмодзи
Нет
медиа

Другие посты @kristinalebedz

Все посты канала →
РАЗБОР ВАКАНСИЙ Мне периодически знакомые, друзья присылают — @kristinalebedz | PostSniper