❗️Бизнесмен-христианин Герман Стерлигов предложил вернуть в России крестьянскую традицию — Юрьев день❗️ «Сейчас люди, и в основном молодые, скачут, как блохи, по работам. Они пришли — и уволились. Это безобразие. Один раз в году мог человек уволиться, чтобы на него имело хоть какой-то смысл тратить время и силы, обучать его чему-то, объяснять что-то, чтобы он научился, работал нормально», — обозначил Стерлигов. Понять беду бизнесмена можно, он не хочет тратить время на обучение работника, который потом уволится. Но не посягает ли он тем самым на законные права работника? Посягает, ещё как посягает. Попытка закрепить работника на рабочем месте, не предлагая ничего взамен это сравнимо в крепостным правом. А от крепостного права и до рабства недалеко. Хотим ли мы такого будущего? Явно нет. Бизнесмены часто пытаются придумать, как заставить людей делать то, что наиболее выгодно бизнесмену, но как они отнесутся, если их самих начнут так ограничивать. Ведь попытка ограничений может работать и в обе стороны. Если бизнесмену сверху навязать договор, например, поставлять хлеб только в колонию №А, только столько штук и только с маржой 2 процента. Сразу откажутся, будут протестовать и назовут это несправедливым. А ограничения должны работать в обе стороны. Если общество дает бизнесмену людей, то общество и может требовать от бизнесмена выполнения обязательств. Но бизнес не хочет обременять себя обязательствами, он хочет получать прибыль. Мы все, как члены общества, должны противостоять попыткам бизнеса по ограничению свобод наших членов. Если мы не будем защищать наших членов сегодня, считая, что это нас лично не касается, то завтра это коснется уже каждого. Для решения своей проблемы господину бизнесмену можно посоветовать заключать с новыми работниками договор на обучение, с последующей отработкой. Только так он может себя застраховать от траты ресурсов на обучение. Но сможет ли он что-то достойное предложить взамен? ЗНАМЯ МАРКСИЗМА ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ