Старая гвардия Услышал интереснейшую фразу: «Нравится мне этот сотрудник, хочу чтоб он у нас работал. Он из старой гвардии. Кто просто готов к труду и хочет работать. У него нет этого вашего выгорания, психологических проблем, сдвг и лайф беленс. Такие нам нужны». Инфантильность. Соц сети, искусственный интеллект, 5-секундное внимание, успешный успех. Везение 0.1% населения и красивые картинки, которые стремятся к набору лайков приводят нас к мысли о том, что так должно быть и в нашей жизни, что мы что-то не понимаем и надо меняться, становиться легче, выгорать, чаще говорить о своих границах и чувствах, требовать быть нежнее к себе. Но вот интересно ведь, что набирают просмотры алгоритмы, которые ориентируются на глубину просмотра, комментарии и пересылки. В итоге мы потребляем контент, который не развивает нас, а просто вызывает эмоцию. И то, что мы видим вокруг рождается трендами, а не реальностью, в которой мы существуем. Надо показать ворк-лайф-беленс, чтобы получить просмотры - пожалуйста. Надо показать, что жизнь легкая штука - держите. Надо показать, что надо отстаивать свои границы и меньше работать - все креаторы мира уже работают для вас. Но правда все еще одна. Ценится в мире труд. Старый, добрый, уже позабывшийся нам труд и настойчивый рост в профессии. Креативы в ваших телефонах будут меняться каждый день и вам все время будут предлагать новые идеи к чему стремиться. Но надежный путь к успеху все еще один - трудись не покладая рук, развивайся в профессии и цены тебе, на рынке труда, не будет.