В какой момент проще согласиться Всё начинается раньше. Само собой, я не всегда был руководителем. Стилистика. Корпоративная культура. Деловое общение. Это не приходит сразу. Это проникает. Медленно. Никто не рождается служащим. Но каждого постепенно раскрашивают по трафарету. Много лет назад я готовил обычное письмо. Стандартная тема. Стандартный адресат. Я убрал общие формулировки. Добавил конкретики. По содержанию оно было точнее. Но выбивалось из шаблона. Мне вернули его с коротким: — Мы так не пишем. Не потому что неправильно. Потому что иначе. Меня задело именно это. Что вопрос не в качестве. А в форме. Я спорил. Недолго. Потом появилось: «Ладно. Так быстрее». Спор — это правки. Правки — это согласования. Согласования — это время. А время — это нагрузка. И ты начинаешь выбирать. Не лучше. А спокойнее. Через какое-то время «мы так не пишем» перестаёт раздражать. Ты начинаешь проверять себя ещё до того, как проверят тебя. И однажды ловишь себя на том, что редактируешь чужой текст по тем же правилам. Без раздражения. Просто потому что так принято.