Почему стратегия не работает даже если она у вас есть? Давайте разберемся почему? ▫️Когда ставят задачу команде -вырасти в X2-X3, но без понятных шагов как этого достичь- эта цель слишком абстрактная. Сотрудники понятия не имеют, что и как делать, чтобы это реализовать и за счет каких ресурсов! ▫️Все уже слышали поговорку «Без ТЗ и результат ХЗ». Конечно хочется, чтобы люди сами всё придумывали, делали и искали пути решения, но им как минимум нужно продать идею, что цель достижима и реализуема! ▫️Стратегия не связана с повседневной работой! Стратегия- это глобальная цель и в моменте люди не понимают как их текущие задачи влияют на глобальные цели компании Поэтому через какое то время не видя результатов своего труда они выгорают, уходят и перестают бомбить на 120%! ▫️Каждый человек должен понимать вклад в компанию, к чему приводят его ежедневные задачи и какую ценность он даёт. Чем более прозрачно, тем лучше!