Гонка на рынке труда Снижение заработных плат: Когда спрос на рабочую силу превышает предложение, работодатели могут предлагать ниже средних заработных плат, так как множество кандидатов готовы принять работу за меньшее вознаграждение. Повышение требований к кандидатам: Работодатели могут повышать критерии отбора и требования к кандидатам, чтобы выбрать наиболее квалифицированных работников.