Работа в компании: риск или стабильный доход Да, при работе в компании тоже существует такая развилка. Ты можешь спокойно работать со стабильной зарплатой, выбирая предсказуемость, не забирая на себя излишней ответственности и новых задач. А можешь принимать новые вызовы, браться за более амбициозные проекты, оставаясь еще в прежней роли, влиять на процессы и воплощать в жизнь собственные идеи. Разберемся, стоит ли игра свеч: какие есть «плюсы и минусы», если мы решим что-то поменять? «минусы» 1. Там где стандарты и автоматизмы, прекращается профессиональное развитие. Мозг перестает решать сложные/новые задачи. 2. Работая только за зарплату, не вкладывая смыслы и идеи в развитие себя и компании, быстро приходит «выгорание». 3. Карьера внутри компании становится невозможной. Остается только вариант перепродажи себя «как есть» в другую компанию. «плюсы» 1. Появляется возможность нелинейного карьерного роста. Человек, который берется за задачи, не входящие в его сферу ответственности, быстро выходит на другой уровень. 2. Иначе видится реализация своих идей. Ты становишься автором изменений и смотришь на вопрос как на свой. 3. Происходит ускоренное обучение, решая более сложные практические задачи, ты учишься х10. 4. Приобретается бесценный опыт и появляется другой взгляд на компанию, где работаешь и на всю отрасль. 5. Рост дохода идет другими темпами. Да, сначала может показаться, что ты за «те же деньги» делаешь больше, но потом это быстро окупается. Старайтесь смотреть шире на любую задачу которая вам «прилетает», подумайте, как это может повлиять на вас в более долгосрочной перспективе, чему новому вы сможете научиться, кем вы сможете стать через какое-то время. Работайте на долгосрочную перспективу!