Грейды в дизайне часто определяют уровнем самостоятельности или длительностью нахождения в профессии. Четких критериев нет, каждая компания ставит свои критерии присуждения того или иного грейда. Мне понравилась одна модель, с которой меня недавно познакомили – решил ею поделиться, вдруг кому-то она окажется полезна. Расстояние от джуниора до мидла короткое, и чтобы его преодолеть — следует досконально изучить hardskills. Необходимо разобраться в инструментарии дизайнера, понимать как создавать дизайн по готовой концепции. Расстояние от мидла до сеньора ощутимо длиннее — очень часто дизайнеры зависают на мидле, поскольку здесь ключевое значение имеет не навык владения инструментами, а mindset, то есть мышление. Об этом можно почитать книги, послушать подкасты, но далеко не каждый дизайнер в результате своих стараний — обретает способность мыслить. Мышления дизайнера — это способность посмотреть на задачу как на композицию из визуальных образов и идей, и собрать из всего этого многообразия единую концепцию. Не имея правильного мышления, дизайнер вряд ли сможет найти решение, но будет способен воплотить уже готовую концепцию в дизайн. Я не знаком с такими дизайнерами, но мой собеседник был свидетелем роста дизайнера от джуниора до сеньора буквально за год. *AGIMA написала хорошую статью про hardskills, [вот] ссылка. Про mindset хороших текстов не нашел, но если на что-то ценное наткнусь – поделюсь.