💸❌Лишение премии — всегда ли это законно? Можно ли лишить сотрудника премии просто потому, что так решил руководитель? Раньше такие формулировки встречались часто, но сегодня суды всё внимательнее проверяют правила премирования 📖 После решения Конституционного суда и обновления статьи 135 ТК РФ работодатели обязаны четко прописывать систему премирования: виды премий, их размеры, условия и сроки выплаты, а также правила, по которым дисциплинарные взыскания могут повлиять на бонусы 📍 Судебная практика тоже меняется. Суды все чаще проверяют, насколько справедливо работодатель лишил сотрудника премии. Например, если это произошло из-за незначительного проступка или если выплаты распределены неравномерно между сотрудниками Разобрали, как изменилась практика по премиям, какие ошибки чаще всего допускают работодатели и в каких случаях сотрудники успешно оспаривают депремирование. Наш комментарий для Зарплата.ру можно прочитать здесь 👇