Руководитель направления по компенсациям и льготам Юматекс (Росатом Композитные технологии) 📍Москва Росатом Композитные технологии – ключевой производитель в России ПАН- и углеродного волокна, стекловолокна, тканей и препрегов. Композитный дивизион «Росатома» объединяет научно-исследовательский центр с передовыми разработками и промышленные предприятия, на которых реализована полная технологическая цепочка по углекомпозитам. В структуру также входят производства стекловолокна, металлокомпозитных баллонов, ветролопастей, хоккейных клюшек и других изделий. Обязанности: — Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ); — Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения КПЭ; — Организация ежемесячного процесса оплаты труда и вознаграждения работников; — Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок; — Мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработных плат работников; — Актуализация, оптимизация и сопровождение социальных программ, ДМС, НС, материальная помощь; — Разработка и актуализация внутренних ЛНА по направлению деятельности; — Участие в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала. Требования: — Высшее образование, желательно экономическое; — Опыт работы специалистом C&B на производственном предприятии от 2-х лет; — Подкрепленные практикой знания в области оплаты труда и мотивации персонала; — Владение 1С ЗУП и Excel; — Системный подход к работе, умение работать в условиях изменений, развитые коммуникативные компетенции. Мы предлагаем: — Комфортное рабочее место в офисе класса "A" в 10 минутах от станций метро ЦСКА; — Пятница — сокращенный рабочий день до 16:45. Также доступен гибридный формат работы; — Годовой бонус за результативную работу; — Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС); — Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, Человек Года), программы признания; — Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам; — Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации; — Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога. Откликнуться ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 👕 Заказать наш мерч