Вопросы о личной жизни в рабочих тестах — это не просто искренний интерес босса, а красный флаг: эйчар объяснила, что к психологическим проверкам во время собеседования нужно относиться внимательно. В том, что потенциальный будущий начальник хочет знать, как вы себя можете повести в стрессовой ситуации — нет ничего плохого. Но если вы видите вопросы о здоровье, семье или взглядов на мир — смело уходите из этой конторы, либо просите альтернативный формат оценки. Так что данные своей натальной карты и школьный дневник вы предоставлять не должны🤷‍♂️