В пятницу ко мне пришли в личку с вопросом: нужна ли корочка при переквалификации, смотрят ли её работодатели. Человек учится при МФТИ и в буткемпе. Спрашивает, ждать окончания или уже идти в поля. Я за то, чтобы идти. Рынок лучше потрогать руками и сделать свои выводы, чем бесконечно готовиться. Корочка и идеальное резюме давно не гарантируют вход. При поиске работы, кажется, вообще другие скиллы приходится развивать. И я задумалась про образование в целом и хотела обсудить. У меня "богатый" опыт. Смотрю на это с нескольких сторон: • как вечный студент (ну, я просто "мастер на все руки" с кучей сертификатов 🤕) • со стороны найма и оценки • как человек, который сам строил обучающую систему • и как родитель семиклассницы Ресурсов сейчас огромное количество. И это, безусловно, плюс. Но ощущение, что обучение всё чаще превращается в набор шаблонов. Можно научиться решать типовые задачи, но в реальной среде они почти всегда другие. И если не выстроена определеная система мышления, становится тяжело. По сути, нас часто учат проходить программу, а не учат учиться. Прохождение обучения само по себе ничего не гарантирует. Как и корочка. Это может дать структуру и базу, но не заменяет способность разбираться. И во многом всё упирается в любознательность и внутреннюю мотивацию. Я видела много сильных self-made специалистов, которые выросли не из программы, а из интереса. Есть ещё интересная статистика: по разным данным, до конца онлайн-курсов доходит примерно 10–15 % людей. Остальные сходят с дистанции. И это, кажется, не только про дисциплину, а про то, насколько обучение встроено в реальную жизнь. При этом вот еще вам наблюдение из практики: в переквалификации часто хорошо адаптируются люди 35–40+. Больше зрелости, мотивации, больше понимания "зачем" и отсутствие иллюзий. И это сильно влияет на результат. В итоге, кажется, что вопрос образования не про формат, не про бумагу и оценки. А про то, меняется ли то, как человек мыслит и как он будет справляться с задачами, когда шаблонов рядом нет. Я не говорю, что не надо учиться. Надо! Вопрос только где и как? Кто нанимает, вы вообще смотрите на образование? Есть некие предубеждения? Кто, как и я, вечный студент, есть ощущение, что вы реально стали круче? Давайте обсудим.