С первым рабочим понедельником вас! Вы там как, живы? 😅 Пока из всех пабликов и новостей рассказывают, как включать компьютер и снова учиться разговаривать с коллегами, я принесла новость, которую мы, кажется, заслужили в первый рабочий понедельник 2026 года. Теперь с 1 марта работодатель сможет отправлять сотрудников к психиатру, если будут определённые звоночки 🥲 Ладно, шутки шутками, но надеюсь что-то полезное я вам сегодня всё-таки принесу. Уверена, многие из вас уже построили наполеоновские планы по успешному успеху, поэтому делюсь инструментом, который меня периодически спасает. Когда я управляла командой ~50 человек и параллельно вела несколько проектов, именно он помогал мне собирать фокус и честно отвечать себе на вопрос: я сейчас реально занимаюсь тем, что приведёт меня к результату или я просто очень занята? Инструмент до боли простой, но с модернизациями. Узнала о нём в рамках обучения в школе управления. Суть: • планируете неделю • живёте обычной жизнью • фиксируете все задачи и активности • отмечаете время, важность, срочность, эмоциональную окраску и можно ли это делегировать Подробную инструкцию я оставила внутри таблицы. Самое важное тут, быть честными с собой. Иначе смысла тогда нет. Таблица подойдёт и тем, кто управляет командами, и тем, кто управляет только собой. Копируйте таблицу и вперёд. Надеюсь будет полезно. Не ругайтесь, если где-то я перешаманила с формулами и форматом таблицы. Всё-таки понедельник. Настраивайте под себя. P.S: Если вы управляете командой и вам понравится методика, очень рекомендую "продать" идею хронометража команде и обсудить результаты на 1:1. Можно узнать много интересного 😉