📣 Каким должно быть портфолио, чтобы вас взяли на работу? Уменя на двух потоках курса жара: студенты выбирают темы для своих проектов на курс. И я в очередной раз убедилась в одной вещи. Многие школы учат делать 5-10 мелких кейсов. Собрать экран логина, нарисовать карточку товара, сделать редизайн известного приложения. С точки зрения найма в 2026 году - магагеры это пролистывают за 3 секунды. Нанимающему менеджеру не нужен только визуал. Ему нужно понимать: а как ты думаешь? Умеешь ли ты решать проблемы бизнеса? Поэтому каждый дизайнер ОБЯЗАН иметь в портфолио хотя бы один большой, полноценный проект. От А до Я. С исследованиями реальных людей, проверкой гипотез, проработкой болей и готовым продуктом на выходе. Именно поэтому мы в SOVA не рисуем концепты "в стол", концепты, чтобы кого-то удивить, рандом. Студенты сами выбирают темы (здоровье, инвестиции, психология) и строят настоящие продукты с нуля. Но без моего финального ок, они не могут двинуться дальше. Я не хочу, чтобы на собеседовании к их портфолио были вопросы типа "а это что учебный проект?"😭 Дизайнер - партнер бизнеса. И показывать это нужно уже с первого проекта в портфолио. На скринах можете подглядеть их идейки ❤️