260просмотров
36.3%от подписчиков
16 февраля 2026 г.
📷 ФотоScore: 286
⚡️ Неделя экспертных эфиров Коллеги, приглашаем ваших сотрудников и руководителей на бесплатные образовательные эфиры от наших экспертов по современным подходам и методам менеджмента. 🔵 Отвечаем на вопросы про Канбан
17.02 в 17:00 | Сергей Слепакуров
Ответим на ваши вопросы и поделимся практическими рекомендациями по применению Канбана у вас. 🔵 Как избежать хаоса в Agile-процессах с помощью SAFe
18.02 в 18:00 | Анатолий Санько
Поговорим о проблемах с координацией команд, как SAFe улучшает синхронизацию работы разных команд, внедрении PI Planning для упрощения процессов и примеры реальных успехов компаний, применяющих SAFe. 🔵 Как превращать хотелки в конкретные цели: механизмы целеполагания
19.02 в 14:00 | Андрей Сидоренко
На эфире разберемся, как эффективно переводить абстрактные хотелки в четко сформулированные цели. Узнаем, как механизмы OKR помогают создавать систему мотивации и точного измерения успеха для личных и корпоративных целей. 🔵 Проверяем вашу стратегию через Карту гипотез
19.02 в 17:00 | Алексей Пименов
На эфире покажем логику, которая заложена в Карту гипотез и дадим вам достаточно знаний, чтобы вы смогли проверить свою стратегию с помощью Карт гипотез. 🔵 Почему сотрудники сопротивляются изменениям и что с этим делать
20.02 в 16:00 | Динара Гайнутдинова
Психология сопротивления: страх, перегруз, прошлый негативный опыт — как перестать бороться и начать трансформировать сопротивление в поддержку. Практичные техники эмпатии и вовлечения. 🔵 Как IT‑практики сделают вашу работу с командами разработчиков эффективнее
20.02 в 18:00 | Антон Бевзюк
Покажем, что инженерные практики - это не только для разработчиков, а ключевые инструменты, которые помогут эффективнее взаимодействовать с разработкой, ускорять цикл разработки, снижать риски и повышать качество результатов. Для участия или получения записей достаточно указать почту в нашем боте: ✴️ @neogenda_online_bot Не забывайте, что также можно записать сотрудников на наши открытые тренинги или попробовать корпоративное обучение.