Работник планирует обратиться с жалобой на нарушения трудовых прав и хочет, чтобы работодатель не узнал, кто стал источником обращения. Возникает вопрос, обязана ли государственная инспекция труда сохранять конфиденциальность личности заявителя и что именно нужно указать в жалобе, чтобы инспектор не сообщил работодателю данные о работнике, по чьей инициативе начата проверка. https://vk.cc/cVE5Pf