🔰Федеральным законом от 28.11.2025 N 443-ФЗ устанавливается, что в страховом стаже будут учитываться все периоды отпуска по уходу за ребенком (а не только 6 лет, как сейчас). Закон вступит в силу с 1 января 2026 года. ✅В страховой стаж, кроме периодов работы, включают так называемые «нестраховые периоды», в том числе – время ухода за ребенком до полутора лет. В настоящее время существует ограничение: в стаж может быть засчитан уход не более чем на протяжении 6 лет суммарно, что позволяет учитывать уход лишь за 4 детьми. ♻️Статья 2 Внести в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6965; 2015, N 27, ст. 3964; 2016, N 22, ст. 3091; N 27, ст. 4183; N 52, ст. 7486; 2018, N 27, ст. 3947; N 41, ст. 6190; N 53, ст. 8462; 2019, N 10, ст. 895; N 40, ст. 5488; 2022, N 9, ст. 1250; N 11, ст. 1596; N 29, ст. 5204; N 41, ст. 6941; N 45, ст. 7664; 2023, N 29, ст. 5317; 2024, N 1, ст. 20) следующие изменения: 1) в пункте 3 части 1 статьи 12 слова ", но не более шести лет в общей сложности" исключить; 2) статью 13 дополнить частью 11 следующего содержания: "♻️11. Периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет при рождении двух и более детей в случае многоплодной беременности при исчислении страхового стажа суммируются с учетом их фактической продолжительности."; ♻️3)в пункте 3 части 12 статьи 15 слова "или четвертым" заменить словами "и каждым последующим". Федеральный закон от 28 ноября 2025 г. N 443-ФЗ "О внесении изменений в статьи 1 и 2 Федерального закона "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией" и Федеральный закон "О страховых пенсиях" 🔻Как вариант, это очередная мера поддержки многодетных матерей, достаточно неплохая, на мой взгляд...