😐 Как перейти из графдизайна и веб-дизайна в продуктовый дизайн и вырасти в доходе Продуктовый дизайн сейчас одно из самых денежных направлений в нашей сфере. Но туда часто не идут, потому что кажется, что нужен «какой-то особый талант» или годы подготовки. На практике переход чаще упирается в понятный план и правильную упаковку опыта. 🟢 Первое Нужно подтянуть, это не «еще один инструмент», а способ мышления. В продуктовом дизайне платят за влияние на результат. Поэтому учим 5 вещей: как формулировать задачу через цель бизнеса, как смотреть на поведение пользователей, как собирать сценарии, как проверять решения до разработки, как работать в связке с разработкой и менеджером. 🔵 Второе Собираем не «красивое портфолио», а один сильный продуктовый кейс. Структура простая: контекст, проблема, ограничения, варианты решения, что выбрали и почему, что изменилось после. Если коммерческого опыта в продукте пока нет, берите реальный сервис и делайте осмысленное улучшение конкретного сценария, например регистрации или оплаты. Важно не «перерисовать», а объяснить логику решения. 🟣 Третье Переписываем резюме под новую роль. В начале сразу ссылка на портфолио. Дальше не список программ, а то, какие задачи вы решали и какой эффект это давало. Меньше «делал баннеры и лендинги», больше «упростил сценарий, сократил шаги, улучшил понятность интерфейса». Работодателю нужен человек, который решает задачи, а не просто рисует. 🟡 Четвертое Правильно выбираем вакансии. Легче заходить через команды, где важна скорость и широкий круг задач: небольшие продуктовые команды, стартапы, сервисы с активным развитием. Там чаще готовы брать людей с переходом из смежных направлений, если видят адекватное мышление и нормальный кейс. *️⃣ Пятое Готовим позиционирование на собеседовании. Не оправдываемся фразой «я только перехожу». Говорим по-взрослому: «Да, у меня бэкграунд в графике и вебе, но вот как я думаю о продукте, вот как принимаю решения, вот мой кейс». Спокойная уверенная подача часто решает больше, чем идеальный набор прошлых мест работы. И главное. Не ждите момента, когда «буду полностью готов». В переходе готовность появляется в процессе. Сделали сильный кейс, перепаковали резюме, начали откликаться, получили обратную связь, докрутили подачу, пошли дальше. Кто переходил из графов, удалось?) Я такие кейсы знаю) ——— 🔥 Закрытый канал с вакансиями 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🎨 Референсы