Увольняли ли вы сотрудников ? Очень частый вопрос на собесах на руководящую позицию, который очень важен. Когда задается такой вопрос, фактически узнается насколько ты адекватный вообще руководитель. Руководитель, который работает в IT должен опираться не на страх, а на компромисс и сотрудничество и только если это не сработает увольнять. Для начала нужно узнать в чем дело, попробовать решить проблемы у работника и только если ничего не поможет - расставаться. Нельзя рубить с плеча, так как страх приведет к снижению продуктивности в целом в команде, так как каждый будет думать что он под ударом, а когда относительно творческого человека загоняют в такое положение, то работник быстро выгорает, что приводит к сопутствующим увольнениям 🔷Мой продвинутый материал🔷 YouTube | ITSystem | Отзывы 🔥 Накидай огней 🔥