Сегодняшнее увольнение из blocks почти половины компании (4000 из 10000 человек) с открытой коммуникацией что это всё происходит из-за ИИ стало очередным подтверждением моего тезиса, что у нас наступает всё ближе эпоха "выжженной" земли для middle-инженеров Добавьте к этому значительное число компаний в текущем наборе Y-комбинатора, где чуть-ли не официальная позиция что "у нас Senior+ инженеры, а дальше пока не можем себе позволить" Конечно же это не значит что всё пропало, это было бы манипуляцией. Но ландшафт для middle-разработчика сейчас, я в это верю, будет меняться куда сильнее чем для senior+ - условно говоря если не стать "сеньйором" сейчас то завтра будет намного тяжелее В свете этого есть у меня идея одного продукта по обучению, который бы хотелось бы запустить и который давно готовится в фоне, но пора начинать делать это правильно. Три ключевых тезиса: Цель - миддлы. Потому что делать джунам я честно ПОКА не знаю, что делать сеньйорам - не так горит. Миддлам горит сейчас ВПЕРВЫЕ я думаю о людях, у которых есть work-life balance и которые не могут 4+ часа в день тратить после работы на развитие * Цель опять же игра вдолгую но медленно. Я не верю в существование мастер-класса который бы быстро сделал бы из вас миддлов Но это все - голоса в моей голове. Поэтому мне и моей команде хочется созвониться с вами и позадавать вопросы про жизнь. Штук 5 звонков проведу я сам поспрашивать вопросы, еще какое-то количество проведут мои коллеги если вам интересно поговорить про это и, возможно, оказаться в тестовой группе - оставьте свои данные https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdDY6_Ys504eyTVRj_mrgpukgU4MIoJOYzQSDGTU7TKF1gt5w/viewform?usp=preview