Обучение нанимающих менеджеров процессу управления персоналом 1. Адаптация персонала: - Обучение нанимающих менеджеров основам процесса адаптации новых сотрудников. - Разработка программы ознакомления новых сотрудников с компанией, ее ценностями и культурой. - Помощь в определении роли и задач нового сотрудника. 2. Мотивация персонала: - Обучение нанимающих менеджеров принципам мотивации сотрудников. - Развитие навыков создания стимулирующей рабочей среды. - Помощь в определении индивидуальных мотивационных факторов для каждого сотрудника. 3. Управление эффективностью персонала: - Обучение нанимающих менеджеров методам управления производительностью и достижению целей. - Развитие навыков проведения эффективных ежегодных и промежуточных оценок сотрудников. - Помощь в определении ключевых индикаторов производительности и контроля их достижения. Цель обучения нанимающих менеджеров процессу управления персоналом — помочь им эффективно управлять персоналом, создавая стимулирующую рабочую среду.