Как проджекту вырасти до сеньора в 2026? Ответ дают ребята из KTS в канале «Программисты делают бизнес». Они честно пишут, как выглядит найм проджект менеджеров со стороны работодателя и чем сеньоры отличаются от обычных менеджеров в заказной разработке. Кстати, сейчас в KTS ищут сразу нескольких сильных PM. Что интересно в их работе: • на каждом проекте есть сильный тимлид — партнер по управлению, который разделяет ответственность за сроки, бюджет и результат • есть администратор проектов — он закрывает документы и оплаты, чтобы проджект не тонул в операционке • внутри проектного офиса работает PM-сообщество: менеджеры регулярно разбирают сложные кейсы и делятся практиками. Если интересно понять, как компании ищут сеньоров и что от них реально ждут — подпишись, чтобы не потерять.