Практики в Reagent Talents Знакомилась недавно с режиссёром. Обычно на таких встречах прошу рассказать что-то про себя. В ответ — рассказываю и про скатуинги, и про нас, и про себя. Оказалось, что мы в агентстве применяем практики, которые могут быть полезны другим режиссёрам. В этом посте — некоторые из них. Классно работает, когда есть кто-то доверенный. Профессионал, которому доверяешь и уважаешь, когда есть дружеский чатик. 1 — Коллекция референсов Задача: раз в неделю присылать 1 работу, которая понравилась. Разобрать, почему она понравилась, что в ней такого особенного. Для этого, конечно, нужно отсмотреть намного больше. Фильм / видео / реклама / любой арт. Цель: увеличить насмотренность и воспитать свой стиль. (Кажется, что 1 видео в неделю — ерунда, но что, если делать это 6 месяцев или даже год? Это целых 52 видео!) 2 — Мнение коллеги Задача: показывать свои работы коллегам и уточнять фидбек У нас внутри есть специальный канал, куда каждую пятницу мы отправляем внутренние новости агентства. Что делали, что у кого выходило. Обсуждаем какие-то внутренние задачи. Комментарии к этим новостям открыты. Каждый может спросить про опыт работы с клиентом, с селебрити или с продакшеном. Слышать фидбек от коллег важно — это помогает расти, это расширяет кругозор. 3 — Обновление портфолио "на ходу" Задача: максимально быстро подгрузить новые проекты Типичная режиссёрская боль — собрать стиллшоты после проекта. Мотивация стремится к минус бесконечности. Обновить рилл — тоже бывает мучительно сложно. У кого-то по 2-3 года не обновляется. Система устроена так: появляется ссылка на работу -> режиссёр делится с нами -> подгружаем на Я.Диск в течение дня. На Vimeo — в течение недели. И как раз, чтобы не забывать это делать — нужен кто-то со стороны. Кто спросил бы — сохранил? выложил? размер уменьшил? (Может быть, вы с друзьями вообще решите найти постоянного ассистента на эту задачу, ведь у многих портфолио дублируются на Reelsourse, Behance и другие агрегаторы) Ворчание Ярославы