👥 Оптимизация ≠ увольнение ➿➿➿➿➿ Когда кто-то говорит: «Надо оптимизировать команду» — обычно все начинают обновлять резюме. ‼️Но настоящая оптимизация — не про минус людей. А про плюс к эффективности. Что мы делали на практике: 🟠Пересобирали команды под тип задач: продукт → фича-тимы 🟠Убирали дубли функций — вместо трёх PM’ов → один с аналитиком 🟠Перенесли QA ближе к разработке, а не после 🟠Часть dev’ов перевели в R&D — отдали экспериментальные задачи Что это дало: ➖Скорость выросла ➖Синков стало меньше ➖Мотивация — выше: люди не просто “сидели в проекте”, а влияли Вывод: сокращение — не единственный способ «оптимизировать». Иногда правильная структура делает то же — без увольнений. 💬 А у вас “оптимизация” - стресс? Или что-то другое? ➿➿➿➿➿ #команда #структура #разработка