👍 Коллеги, на днях посетил форум «Робототехника, интеллект машин и механизмов». Обсуждали кадровый голод, новые профессии и как вовлечь поколение Z в создание роботов. Три инсайда, после которых хочется пересмотреть вакансии: 🔣 Нужны миллионы, а не единицы Компании на сессии «Кадры решают всё» говорили об одном: требуется 2–3 миллиона специалистов. Это текущий дефицит в робототехнике, мехатронике и БПЛА. В IT идет оптимизация, здесь же, на одного подходящего кандидата — десяток заинтересованных руководителей 🔣 Кадры растят со школы «Роббо» и «Макрогрупп» уже внедряют робототехнические комплексы в школы и вузы, выращивая кадровый резерв для современной отрасли. Пока в IT доучивают джунов с курсов, здесь к 20 годам инженер уже имеет 10 лет опыта в среде. 🔣 Вектор сместился в «гибриды», а темпы будут только нарастать С 2022 проекты в сфере выросли в разы. Ключевой тренд — гибрид ИИ, IT и «железа». Самые интересные кейсы — роботизированные технологические комплексы (РТК), которые меняют реальные производства, так как РФ нужно в два раза нарастить темпы роботизации промышленности уже к 2030 году. РТК от «Макрогрупп» позволяет заменить квалифицированного монтажника на менее квалифицированного набивщика печатных плат, которого проще обучить 🤓 Вот и выходит логичный совет: Пока многие бьются в поисках вакансий по фронтенду и Java с 1000 откликов, умнее будет прыгнуть в новые направления. Вы станете востребованным и обеспечите карьеру в отрасли, которую будут растить следующие 20 лет. А вы (или ваши кандидаты) уже смотрите в сторону робототехники и гибридных систем? #СмелыйРекрутинг #Робототехника #КарьераВIT