Какие только профессии не отправляли на вечную пенсию из-за развития ИИ, но только не айтишников… Управлять всеми этими технологиями кому-то надо, поэтому и спрос на кадры, и зарплаты растут. В Петербурге, к примеру, реальные зарплаты в ИТ даже превысили ожидания самих работников. Образовательные услуги тоже в конъюнктуре и повышают ценники на ажиотажные специальности в сфере технологий. Но, как известно, код сложнее читать, чем писать. И мы в качестве работодателя видим в сложившейся с кадрами ситуации самый настоящий перегрев. Большинство компаний сферы ИБ не готовы нанимать джунов в таком количестве. Читайте (или слушайте) мнение Дмитрия Михеева в интервью радио Бизнес ФМ ⬇️