Кадровый корпус 2026 В этом году Чемпионат по управленческой борьбе пройдет не как отдельное мероприятие, а будет включен в более объемный и масштабный тренинг — Кадровый корпус. Что такое «Кадровый корпус»? Основная методологическая база большого тренинга — технологии Владимира Тарасова. Ведущая — Лариса Анатольевна Давыдова. Кадровый корпус пройдет не в первый раз. Он уже проходил в 2015 и 2016 годах. Данный формат, кроме управленческих поединков, включает в себя серию тренингов, игр, заданий и лекций. Для чего проводится КК? Мы живем в обстоятельствах, где много неопределенности. Инструкции и алгоритмы перестают работать, так как мгновенно устаревают или же не учитывают множество особенностей, когда их пытаются применять. Чтобы ориентироваться в современных условиях, нужно уметь чувствовать людей, понимать скрытые процессы и перестраиваться прямо на ходу. Тренинг является ответом на этот запрос. Кадровый корпус – это погружение в мир управленческого искусства. В мир, где надо принимать сложные и неочевидные решения, подбирать инструментарий под конкретную ситуацию, учитывая конкретных людей, участвующих в ней. Как это будет проходить? Кадровый корпус будет проходить в выходные: 📅 4–5 апреля 📅 11–12 апреля 📅 18–19 апреля Время проведения — с 10:00 до 15:00. ⏰ На тренингах будут даваться домашние задания. На протяжении всего интенсива действия участников будут оцениваться, формируя общий рейтинг. Топ-16 участников по итогам этого рейтинга будут участвовать в Чемпионате по управленческой борьбе. 🏆 Кроме большого тренинга, в марте начнутся классические фестивальные мероприятия. Традиционно будет работать «Бойцовский клуб». Как стать участником и сколько стоит? 💸 Стоимость участия — 26 000 рублей. В нее входит участие в шести игровых сессиях и Чемпионате. Участие в мероприятиях ФУМ оплачивается отдельно. Для компаний, отправляющих от трёх и более игроков, предусмотрены специальные условия. 🤝 Записаться можно здесь. Приглашаем вас прикоснуться к миру управленческого мастерства, по-другому посмотреть на себя и открыть новые подходы к делу!