Пациенты сильно температурят и злоупотребляют антИИбиотиками Регулярно мониторю рынок труда. Основные цели: 1⃣ Соотносить декларации в вакансиях с действительными ожиданиями работодателя по функционалу в 80% случаев 2 пишем 3 в уме. 2⃣ Стоимостная оценка компетенций. 3⃣ Практика коммуникации и самопрезентации. 4⃣ Троллинг по фану - в качестве гарнира для особо жирных ублюд. ХаХа-CEO опубликовал обзор трендов на рынке труда 2026: https://set.ki/post/mBC6ocQ Пациенты сильно температурят и злоупотребляют антИИбиотиками. Апрель: самое время выписывать ЛСД Лесной Санитарный Дружинник спешит на помощь. В моей аптечке серия тематических вэбинаров. Оглашаю рецепт: 1. Как нанимать директоров на работу в МСБ-компании в условиях дефицита денег и компетенций. Рекомендации руководителя, а не HR-а. Мотивация должностью, эффект играющего тренера. Универсальные солдаты или глубокая специализация? Записаться 2. Автоматизация нерегламентированных процессов. Заплыв против течения - единственный путь во времена постоянных изменений. 3. Как распознать шарлатана? Лайфхаки от аудитора души. Вежливый допрос. База, которой мало кто пользуется. 4. Проклятие операционного директора. А действительно ли собственник готов выйти из операционки и принимать решения на основании цифр? 5. ИИ-HR. Что делать, когда до работодателя не достучаться? Партизанский маркетинг соискателя. Обход секретаря или телефонный мошенник: Трудовая инспекция. Путь Клиента. Запрос из налоговой. Вам доставка. Отзыв как призыв к действию. График приёма обусловлен необходимостью промывки мозгов, а значит чистый четверг - самое то. К тому же это еще и рыбный день - фосфор поможет усвоить материал. Школьный тайминг: 40 минут. Начало в 15:20. Формат: Интерактив, разбор кейсов. Взгляд с обеих сторон (работодатель и работник). Неактивные слушатели будут наказаны. Первый вэбинар уже 02.04.2026 Записаться Вперёд и вверхЪ!✌️