Рынок труда в России переживает историческую трансформацию. По данным официальных СМИ, уровень безработицы достиг рекордно низких значений — 2,1%. Эпоха, когда работодатели могли выбирать из длинных очередей соискателей, безвозвратно ушла. На смену ей пришел «рынок соискателя», где правила диктуют кандидаты, а главной ценностью и самым дефицитным ресурсом экономики стали кадры. Перед страной стоит амбициозная и жизненно важная задача: до 2030 года привлечь в экономику дополнительно 3,1 миллиона квалифицированных специалистов. В статье я разберу, кто же они — «ценные кадры» сегодня, и как новая экосистема, объединяющая государственные мегапроекты и корпоративные стратегии, помогает обеспечить их наличие. Читайте далее в статье по ссылке: https://dzen.ru/a/abfTZmHB-Se4cnHO