Вышка в эпоху ИИ: почему «вход» на рынок труда пропадает Последние пару месяцев всё чаще вижу одну и ту же картину: выпускники впервые массово упираются не в «маленькую зарплату на старте», а в то, что они не нужны как стажеры и нет вакансий. Что происходит — ИИ не столько «убивает профессии», сколько убирает роли входа в профессию: стажёров, джунов, ассистентов, начинающих аналитиков/контентщиков/разработчиков. — Вакансий для новичков меньше → конкуренция выше → безработица среди выпускников начинает выглядеть хуже средней по стране. — И это особенно заметно там, где раньше было много простых задач, из которых и собиралась первая работа. Где провалились колледжи/вузы — Вместо того чтобы рассматривать ИИ как фактор рынка труда, многие продолжают бороться с ним как с «инструментом списывания». — Образование всё ещё заточено под дисциплины и теорию, а не под работу и навыки на старте. Последние лет 10 все хотели работать в IT и говорили, что это самый стабильный путь. Теперь именно эти направления в числе самых уязвимых к автоматизации на входе. Даже профильный колледж или вуз больше не гарантирует старт карьеры. Теперь и вузам и студентам, надо готовиться к новой реальности, где полученные раннее знания и составленные программы могут быстро устареть. Часто думаю, что мне повезло быть уже более 10 лет в отрасли, и что сейчас намного тяжелее. С другой стороны когда я начинал, курсов почти не было и я просто искал информацию в интернете, на форумах, мучал тп и экспериментировал. Какой из путей лучше не ясно, реальность где все всё знаю или же раньше, когда за информацию надо было бороться.