Последний год у меня постепенно выросла команда. Сейчас нас 11 человек. И я поймал интересную мысль: пока ты работаешь один, тебе кажется, что бизнес это реклама, клиенты, доллары, конкуренты и вот это вот все. А потом появляются сотрудники. И ты понимаешь, что бизнес - это про людей. И вот от чего я иногда охуеваю, а от чего наоборот кайфую: Первое: люди по-разному относятся к работе. Кто-то относится к работе просто: дали задачу - сделал. Кто-то переживает за результат и старается довести всё до ума. А кто-то искренне считает, что если задача формально выполнена - значит всё заебись, гуляем, даже если по факту там в недоделках чорт ногу сломит. Когда у тебя 1,2 человека, ты почти этого не замечаешь. Когда их становится 8-10, это начинает очень ярко проявляться. Второе: если нет правил, начинается хаос. Когда команда маленькая, кажется, что можно всё держать по-братски, на словах. Но чем больше людей, тем чаще возникают ситуации из серии: - кто-то что-то решил - кто-то кому-то сказал - кто-то что-то не понял - и в итоге крайних не найдешь И ты понимаешь, что процессы и правила это про порядок, а не про злого начальника. Иногда ловлю себя на мысли: «Блять, да проще самому было бы все сделать». И, кстати, это, наверное, самая частая ошибка предпринимателя. Потому что если постоянно делать всё самому - команда никогда не вырастет и вы таки будете крутится в ремесленниках. Команда даёт скорость. Когда ты один - у тебя есть потолок. Сколько бы ты ни работал, время всё равно ограничено. Когда есть команда - задачи начинают двигаться параллельно. Один делает одно, второй другое, третий третье. И бизнес начинает ехать на паравозной тяге. Огромный плюс - делегирование. Когда появляются люди, которым можно доверить часть работы, у тебя наконец появляется время думать о развитии, а не только тушить ежедневные задачи. Но самый неожиданный момент - ощущение команды. Когда люди долго работают вместе, начинают помогать друг другу, подхватывать задачи, обсуждать решения - появляется ощущение, что вы реально двигаетесь вместе, а не просто выполняете задачи. И это очень крутое чувство. А мемы в коллективе вообще бесценны. Отдельный кайф - видеть, как люди растут. Когда человек начинает зарабатывать больше, прокачивает навыки, становится сильнее в своей работе - понимаешь, что ты не просто строишь бизнес, а ещё и создаёшь людям возможность расти. И это, честно, очень приятно. Но есть ещё одна вещь, о которой я вообще не думал раньше. Учится не только команда - учишься ты сам. Потому что ты всё это проходишь первый раз. Как ставить задачи. Как объяснять. Как не перегнуть с контролем. Как разруливать конфликты. Как принимать решения, когда у всех разное мнение. И тут начинаешь понимать, что каждый день чему-то новому учишься. Чаще на своих же косяках. И ещё одно наблюдение, которое меня удивило: люди очень чувствуют атмосферу. Если в команде уважение, спокойствие и нормальное отношение - люди работают совсем по-другому. Без лишнего давления и без постоянного стресса. Иногда сидишь и думаешь: Я вроде бизнес строить хотел, а в итоге стал чуть-чуть чирлидиршей, чуть-чуть HR-ом и иногда даже семейным психологом. Если честно - оно того стоит. Потому что в какой-то момент ловишь себя на простой мысли: ты уже не один это всё тащишь. Есть люди рядом. Есть команда. Есть ощущение, что вы вместе двигаетесь вперёд. И это, наверное, одна из самых тёплых вещей во всей этой истории.