💼 Новый тренд на рынке труда Работодатели всё чаще обращают внимание на соискателей старшего поколения. По данным «Авито Работа», в 2025 году число вакансий для кандидатов 45+ выросло на 23%, а по некоторым специальностям — в 2,5 раза. 👨‍💼 Откликов от людей 45–64 лет стало на 24% больше, а число резюме в этой возрастной группе подскочило на 73%. Кандидаты 45+ активнее осваивают новое: указывают в резюме готовность к переездам, прохождение курсов и даже навыки работы с ИИ. В отличие от зумеров возрастные сотрудники реже увольняются на эмоциях, ценят стабильность, комфорт и близость работы к дому. В общем, рынок труда взрослеет. Пока зумеры ищут себя и увольняются "в никуда" после первого выговора, поколение 45+ просто приходит, работает и не просит печеньки 😄 ⬛️⬛️⬛️⬛️⬛️⬛️⬛️ в МАХ 📲