Айти все уровни покорны 🫡 В одной компании два сотрудника могут называться одинаково — например, «разработчик», — но уровень ответственности, задач и влияния на продукт у них будет совершенно разным. Чтобы в этом не было путаницы, бизнесы внедряют систему грейдов. В статье разберём, какие бывают уровни — от Junior до Senior, чем грейд отличается от должности и как грамотно внедрить грейдовую систему в компании, чтобы она работала на развитие, а не вызывала споры.