Джек Дорси уволил 4000 человек. И рынок сказал: “молодец”. В феврале Block объявили одно из самых жёстких сокращений последних лет. Штат режут почти вдвое — с 10 000+ до меньше 6000. Больше 4000 человек на улицу. Первая реакция — "вот, AI забирает работу". Но если читать внимательно, история другая. Компания не в кризисе. Наоборот. Прибыль растёт, прогноз на 2026 подняли до $12.2B, после новости акции выросли на 20-25%. Рынок увидел не проблему — рынок увидел оптимизацию. Дорси прямо написал: меньшие команды плюс AI-инструменты позволяют строить компанию по-новому. И вот что ещё важно. Он мог резать постепенно — по 500, по 1000. Но решил сделать одно жёсткое решение. Потому что постоянные раунды увольнений убивают мораль, ломают фокус, разрушают доверие. Лучше один болезненный удар чем два года медленного разложения. Про человеческую сторону которую редко пишут. Уволенные получили 20 недель зарплаты плюс неделя за каждый год работы, 6 месяцев страховки. Можно делать жёсткие решения. Но делать их по-человечески. Теперь главное для фаундеров. AI тут не причина. AI — ускоритель неизбежного. Реальная причина почти всегда одна: компании наняли больше людей чем реально нужно. Когда появляются инструменты которые увеличивают продуктивность — лишние слои становятся очевидны. Вопрос который стоит задать себе сейчас. Если завтра ваша команда станет в 2 раза продуктивнее благодаря AI — структура выдержит? Или окажется что половина ролей существует просто по привычке? AI не уничтожает компании. Он быстро показывает где лишний жир. Чем раньше фаундер это увидит — тем дешевле обойдётся операция. 👉 t.me/huntermikevolkov - залетай, мы тут про команды, которые перфомят Буст каналу💪