🎙️ Последние дни я много общаюсь с предпринимателями и экспертами по вопросам работы в команде и лидерства. Есть несколько интересных вопросов, которые перед ними стоят. Готова сделать разборы 🤝 Пишите в комментариях номер, с которого начнем 1️⃣ Сотрудник, который 'волшебный', и которого хочется 'задушить' из-за несвоевременного выполнения задач, хотя в целом он неплохой работник. 2️⃣ Как определить мотивацию человека на первичном собеседовании и даже в первый месяц стажировки? 3️⃣ Сложности в удержании команды, когда деньги не являются решающим фактором, и важно избегать формирования 'любимчиков' и 'нелюбимчиков', особенно в женских коллективах. Отвечать буду в MAX