В декабре 2025 года работодатели сообщили в государственные службы занятости о 1,469 млн открытых вакансий, подсчитали в Росстате. Это на 9% меньше, чем в ноябре 2025, и на 13% меньше, чем в декабре 2024 года.Резко выросло количество сотрудников, которые работают по гражданско‑правовым договорам: с нескольких сотен тысяч до 2 млн, отметили в Росстате. По словам экспертов, наниматели могут переводить на ГПХ тех, кого планируют сократить. В зоне риска — сотрудники, которые не влияют на результаты бизнеса, отметил директор по развитию компании HRlink Дмитрий Махлин. Максимальное падение спроса зафиксировали в Приволжском федеральном округе: за 2025 год спрос на рабочую силу там сократился на 23% — до 261 000 вакансий. Меньше всего потребность в новых сотрудниках уменьшилась в Центральном федеральном округе — на 8%, до 387 000.При этом данные Росстата могут не отражать реальную картину на рынке труда, отмечает профессор Высшей школы бизнеса ВШЭ Елена Варшавская. Компании не несут ответственности за указание неточных данных: бизнес, который не обращается за помощью в службы занятости, может указывать количество вакантных мест произвольно, объясняет эксперт.