Наставничество и сроки отработки для выпускников-медиков: Минздрав утвердил правила. 7 апреля вступают в силу положение о наставничестве и перечень специальностей со сроками отработки под руководством наставника. Руководитель клиники должен назначить сотрудника, ответственного за организацию наставничества. 🔹Наставничество Выпускники с первичной аккредитацией должны работать под руководством наставника в клинике, которая оказывает помощь по программе госгарантий. Тот, кто заключил договор о целевом обучении, будет трудиться в организации, которая указана в договоре. Место работы должно быть основным. Наставник должен иметь соответствующую специальность и стаж работы в медицине не менее 5 лет. Если наставником выступает руководитель клиники (подразделения) или его заместитель, требований к специальности нет. Назначать наставников нужно с их письменного согласия. В локальных актах клиники можно предусмотреть выплаты за наставничество. Наставничество может быть дистанционным. Руководитель клиники издает приказ о назначении наставника для конкретного специалиста. Период, в течение которого проводилось наставничество, отражают в отдельном документе. Региональным органам в сфере охраны здоровья рекомендовано: ● размещать на своих сайтах перечень медорганизаций, которые работают по территориальной программе госгарантий и ведут наставничество; ● организовать горячую линию по вопросам наставничества. 🔸Сроки отработки Перечень специальностей, для которых нужна отработка с наставником, разбит на части: среднее профобразование, бакалавриат, специалитет, ординатура. Для каждой специальности указан общий и сокращенный сроки наставничества. Последний вводят для работы в новых регионах, а также в селах, поселках и городах с населением до 50 тыс. чел. Например, для специалитета по лечебному делу и ординатуры по онкологии предусмотрен общий срок 3 года и сокращенный 1,5 года. Для специалитета и ординатуры по педиатрии определен общий срок 2 года и сокращенный 1 год. Документы: 👉 Приказ Минздрава России от 05.03.2026 N 167н 👉 Приказ Минздрава России от 05.03.2026 N 166н Источник: https://www.consultant.ru/legalnews/31189/