🚀 Запущен проект по стратегическому планированию персонала Сообщество HR-Директоров совместно с «Галс-Девелопмент» при участии эксперта в области развития человеческого капитала и организационной трансформации, профессора практики ВШБ НИУ ВШЭ Валентина Тимакова запускают проект «Лучшие практики в области стратегического планирования персонала». 📌 В центре внимания одна из ключевых задач бизнеса сегодня: Как прогнозировать потребности в людях и навыках в условиях дефицита кадров и высокой неопределённости. Как отмечает Валентин Тимаков, стратегическое планирование персонала сегодня – это уже не просто HR-инструмент, а фактор устойчивости бизнеса и его экономической безопасности. 🔍 В рамках проекта: 🔹 будет проведено качественное исследование с участием руководителей компаний 🔹 собраны реальные кейсы государственного и частного секторов 🔹проанализированы подходы к прогнозированию потребностей в персонале на 3–5 лет На основе исследования сформируют практический сборник, который поможет компаниям: 🔹 определять критические роли и дефицитные компетенции 🔹 выстраивать систему подготовки кадров 🔹 повышать эффективность управления в условиях изменений 📖 Сборник будет опубликован в открытом доступе осенью 2026 года. 💡 Отдельное внимание в проекте уделено теме Strategic Workforce Planning – системе, связанной с бизнес-стратегией, инвестициями и демографическими трендами. Она отвечает на ключевые вопросы: 🔹 какие специалисты понадобятся в будущем 🔹 где их привлекать 🔹 как развивать и удерживать 📢 Оргкомитет приглашает HR-руководителей и экспертов принять участие в исследовании и внести вклад в формирование практической базы решений для рынка. 👉 Подробности и участие