❓ Какие источники реально дают приток рабочих? ❓ Как меняется воронка массового подбора по регионам и типам профессий? ❓ Как быстро оценивать кандидатов, чтобы самые талантливые и перспективные не ушли к конкурентам? ❓ Чат-боты, скрипты, онлайн-опросы — как всё это превратить в мощный инструмент, а не головную боль для HR? Обсудим и вместе с экспертами найдём ответы на эти вопросы 2 апреля 2026 на бесплатном онлайн-митапе «Массовый подбор рабочих: чат-боты, ярмарки или реферальные программы?» ⬇️ ⛓ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ Присоединяйтесь, чтобы не просто слушать, но и стать частью живого разговора с коллегами из любой точки страны 🗣️