Вроде среда, но смеемся только с одной картинки. Под ней - полезнятина, которую ждёт как минимум 1 мой сомневающийся подписчик 🫰 15 вопросов, чтобы понять, готовы ли вы к повышению Затронула 3 направления: функционал, внутренняя готовность и конкретная роль. 🚀🚀 Функциональная готовность 1️⃣ Есть ли у меня опыт ведения сложных кейсов (конфликты, изменения, запуск новых процессов)? 2️⃣ Могу ли я уверенно брать на себя новые зоны ответственности, включая стратегические задачи? 3️⃣ Понимаю ли я ключевые бизнес-показатели компании и своё влияние на них? 4️⃣ Способен(на) ли я взаимодействовать с первыми лицами компании и доносить ценность своей функции и решений? 5️⃣ Готов(а) ли я внедрять новые инструменты и подходы в работе с командой и процессами? Внутренняя готовность 6️⃣ Я чувствую внутреннюю уверенность, что справлюсь с новой ролью, даже если сейчас не знаю всех деталей? 7️⃣ Насколько я готов(а) к тому, что моя роль изменится — меньше операционки, больше управления? Это соответствует моим карьерным желаниям? 8️⃣ Смогу ли я работать под постоянным давлением ожиданий сверху и снизу, не теряя продуктивности? 9️⃣ Готов(а) ли я взять на себя ответственность за результат всей команды? 1️⃣0️⃣ Смогу ли я сохранять авторитет среди коллег, если придётся принимать непопулярные, но необходимые решения? Часто неприятные решения. Их будут саботировать, да. Конкретная роль 1️⃣1️⃣ Если бы завтра мне предложили эту позицию, смог(ла) бы я приступить к работе без длительного погружения? 1️⃣2️⃣ Какие навыки и компетенции есть у человека, который сейчас занимает эту роль? Есть ли у меня такие же? 1️⃣3️⃣ Если бы руководство выбирало между мной и внешним кандидатом, выделялся(ась) бы я конкретными преимуществами? 1️⃣4️⃣ Могу ли я представить себя на стратегических встречах, где нужно отстаивать своё видение? Без воды, спокойно, быстро и аргументированно. 1️⃣5️⃣ Понимаю ли я, какие показатели эффективности будут определять мой успех на этой позиции? ❕Если на большинство вопросов ответ «да» — вы готовы к следующему карьерному шагу. Соглашайся)