HR больше нет?  Разбираемся в новых правилах игры с 1 марта 2026 Коллеги, делимся разъяснениями от наших партнёров - Совета по проф квалификациям в области управления персоналом в части поправок в Закон РФ от 07.02.1992 № 2300-I «О защите прав потребителей». ❗Если коротко: вся публичная информация теперь должна быть на русском языке. А понятие «публичной информации» трактуется максимально широко. Что теперь считается публичным? ✔️ Сайты, соцсети, посты на hh.ru и «Работе России» ✔️ Информационные стенды в офисе (даже с мотивационными плакатами) ✔️Вывески и таблички на дверях ✔️ Подписи в корпоративной почте (если они видны клиентам) ✔️Должности сотрудников, которые вы передаете контрагентам Можно ли использовать иностранные слова? Можно, но с оговорками: - Если слово есть в специальном словаре иностранных слов (Распоряжение Правительства РФ от 30.04.2025 № 1102-р) - Или если вы дублируете текст на русском (тот же смысл, тот же размер шрифта и цвет) А что с термином «HR»? Использовать его больше нельзя в публичном пространстве. Почему? Это аббревиатура латиницей, у которой есть общеупотребительные аналоги в русском языке: «кадры», «персонал», «управление персоналом», «трудовые ресурсы». Аргументы: 1.  Указ Президента РФ от 11.07.2025 № 474 «Об утверждении Основ государственной языковой политики Российской Федерации» (п. 16 прямо называет риском необоснованное использование иностранных слов, имеющих русские аналоги) 2.  Федеральный закон от 01.06.2005 № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации» — ст. 1 п. 6 запрещает слова, которых нет в нормативных словарях 3.  В утвержденных словарях (Распоряжение Правительства РФ от 30.04.2025 № 1102-р) нет слов: HR, HRBP, HRD, Эйчар, Human Resources А вот «человеческие ресурсы», «кадровый резерв» — можно. Что делать работодателям прямо сейчас? 1️⃣ Провести аудит документов. Посмотрите, как у вас названы должности в штатном расписании, если эта информация «светится» вовне 2️⃣ Проверить коммуникации. Сайт, соцсети, стенды, таблички — уберите латиницу или добавьте дублирование на русском 3️⃣ Обновить шаблоны. Вакансии, описание компании, подписи в e-mail 4️⃣ Предупредить коллег. Если сотрудники ставят подписи на английском в корпоративной почте, попросите их либо перевести на русский, либо сделать двуязычный вариант Где брать «правильные» названия должностей? С 1 января 2026 действует новый Общероссийский классификатор (ОКПДТР) ОК 016-2025, утвержден Приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст. В нем есть все варианты: Со словом «ПЕРСОНАЛ» — Директор по персоналу — Менеджер по персоналу — Специалист по подбору персонала Со словом «КАДРЫ» — Директор по кадрам и быту — Инспектор по кадрам Со словом «ТРУД» — Экономист по труду — Инженер по организации труда Время «эйчаров» в официальной плоскости уходит. Привыкаем к новым реалиям и приводим документацию в порядок #HR_закон #Кадровоеделопроизводство #Изменения2026 #Управлениеперсоналом