То же самое происходит и в бизнесе, и на работе. Мы точно так же путаем роли: действуем и принимаем решения не из той позиции, которая нужна в данный момент. В результате — не те результаты, застой, разочарование и годы потерянного времени. Механизмы очень похожи на семейные, но есть и важные отличия. В бизнесе цена ошибки выше, а роли сложнее: собственник, наёмный директор, менеджер, эксперт, исполнитель — у каждой свои задачи, зона ответственности и даже тип мышления. Когда, например, собственник продолжает работать как лучший продавец вместо того, чтобы строить систему, компания перестаёт расти. Когда руководитель микроменеджит вместо стратегии, команда теряет инициативу. Понимать, кто ты и как действуешь в каждой конкретной ситуации, критически важно во всех сферах жизни. Я написала понятные вещи, но они не так просты. Но проблема в том, что самому себе это увидеть, либо очень сложно, либо требует слишком много времени и шишек. А время — единственный невозобновляемый ресурс. У нас есть иллюзия, что мы и сами все знаем и видим. Но мы не видим себя, мы находимся в собственной иллюзии происходящего, а потом оказывается что годы потеряны. Просто вспомните, что когда вы выходите из системы (работа, бизнес, отношения) и тогда по-другому видите "что" это было, но пока были внутри - это были эмоции, переживания, и не было объективной реальности. Мы хотим жить хорошо уже сейчас, а не когда-нибудь потом.